FAQ – Questions fréquemment posées

+

Une mesure au sein d’Emploi Lausanne est une mesure financée soit par l’assurance chômage, soit par le revenu d’insertion ou encore par l’AI. Il ne s’agit pas d’un emploi : aucun contrat de travail n’est signé.

+

Si vous bénéficiez d’indemnités de chômage ou si vous êtes pris en charge par le revenu d’insertion ou l’AI, vous continuerez à percevoir les mêmes indemnités, pendant la mesure.

+

Pour pouvoir bénéficier d’une mesure chez Emploi Lausanne, vous devez être inscrit soit à l’assurance chômage, soit au revenu d’insertion, soit à l’AI. Votre conseiller•ère, assistant•e social•e actuel•le va analyser votre situation et il/elle va vous aiguiller vers les mesures les plus adaptées à vos besoins.

C’est lui/elle qui est en charge de votre stratégie de réinsertion.

+

Sous certaines conditions, les frais de déplacement et de repas peuvent être remboursés. Cela dépend de plusieurs facteurs : le taux d’activité, la distance de votre domicile, etc. C’est votre conseiller•ère, assistant•e social•e actuel•le qui en décidera.

+

Notre rôle est de vous aider à acquérir et/ou développer des compétences ainsi qu’une expérience professionnelles. La participation à une mesure chez Emploi Lausanne vous permet de rafraîchir et d’élargir vos connaissances professionnelles ainsi que d’augmenter votre réseau et votre employabilité.

Notre rôle est de vous accompagner dans vos recherches d’emploi, de soutenir vos postulations et, pour certaines mesures, nous mobilisons nos partenaires entreprises en vue de vous aider à décrocher un emploi.

+

Si vous êtes inscrit à l’assurance chômage et que vous avez des jours de réserve, vous avez la possibilité de prendre au maximum 5 jours ouvrables pour une mesure de 3 mois, 10 jours pour une mesure de 6 mois. Dans la cadre des mesures MIS (RI) et de l’AI, les décisions sont prises de cas en cas par votre conseiller•ère, assistant•e social•e actuel•le.

+

C’est votre conseiller•ère, assistant•e social•e actuel•le qui vous donnera des directives concernant ces démarches : nombre de recherches par mois, type d’emploi, etc

Vous pourrez également effectuer vos recherches dans le cadre d’un atelier de recherche d’emploi.

+

Les entretiens de candidature, les démarches pour trouver un emploi, les rendez-vous avec votre conseiller•ère, assistant•e social•e actuel•le font partie intégrante de la mesure et sont considérés comme des absences justifiées.

+

Cela dépend de la date de début de votre contrat. Oui, si vous commencez à travailler immédiatement. Si le début est prévu après la date de fin de la mesure, vous devez, sauf avis contraire de votre conseiller•ère, assistant•e social•e actuel•le, terminer la mesure.