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Par Morgane de Virieu
La recherche d’emploi peut être une tâche exigeante et compétitive, mais avec la bonne approche, on peut augmenter ses chances de décrocher un entretien. Voici sept conseils précieux pouvant aider à se démarquer dans la quête d’opportunités professionnelles.
1. Adapter son CV à l’offre
L’adaptation du CV à l’offre d’emploi est essentielle. Identifier les mots-clés, les compétences essentielles et les critères du poste. S’assurer que ces éléments ressortent rapidement lorsque le recruteur parcourt le CV. En gardant à l’esprit que les recruteurs passent en moyenne seulement 30 secondes sur un CV, la concision et la pertinence sont à privilégier.
Fournir des informations utiles qui correspondent au poste pour faciliter la tâche du recruteur.
2. Adapter son dossier de candidature à la culture d’entreprise
Chaque entreprise a sa propre culture, et il est important de l’identifier.
Analyser l’offre d’emploi et rechercher des indices sur la culture de l’entreprise, tels que le style de rédaction, les valeurs, ou les prérequis, afin d’adapter son approche pour refléter cette culture. Montrer que l’on s’est renseigné sur l’entreprise et que l’on est en phase avec ses valeurs et sa vision.
3. Personnaliser la lettre de motivation
La lettre de motivation est l’occasion de montrer au recruteur pourquoi on souhaite rejoindre l’entreprise. Personnaliser chaque lettre en expliquant pourquoi l’on est intéressé par cette entreprise en particulier dans le premier paragraphe.
Dans le second paragraphe, lorsque l’on annonce une compétence, il est important de l’illustrer avec un exemple concret par une expérience professionnelle.
La lettre de motivation doit compléter le CV en apportant de nouvelles informations.
4. Relancer au téléphone
Si l’on n’obtient pas de réponse après avoir postulé, il ne faut pas hésiter à relancer au téléphone.
Utiliser une approche de discussion « j’aimerai discuter du poste en question » plutôt que de simplement demander l’état d’avancement du processus.
Exprimer son intérêt pour le poste et profiter de cette occasion pour mettre en avant de manière concise ses compétences.
5. Adopter un statut « actif »
Sur les réseaux professionnels et sur son CV, éviter les formulations passives telles que « à la recherche d’une opportunité professionnelle ».
Montrer que l’on est actif en mentionnant, par exemple, des formations continues suivies, un engagement dans des projets associatifs ou la volonté de perfectionner une langue.
Les recruteurs apprécient les candidats qui cherchent constamment à s’améliorer.
6. Mettre à jour son profil LinkedIn
Le profil LinkedIn est un outil essentiel dans la recherche d’emploi.
S’assurer qu’il est à jour et en adéquation avec le CV.
Ne pas hésiter à solliciter des recommandations de ses anciens responsables pour renforcer sa crédibilité professionnelle.
7. Réseauter, réseauter, réseauter
Le réseautage est un élément clé de la recherche d’emploi. Une grande partie des opportunités ne sont pas visibles en ligne.
Communiquer avec son entourage, participer à des événements professionnels, prendre contact avec des employés des entreprises qui suscitent son intérêt pour établir des relations et obtenir des informations, suivre l’actualité des entreprises sur LinkedIn et s’engager dans des discussions pertinentes.
Ces conseils permettent de se préparer et augmenter ses chances de trouver l’opportunité professionnelle idéale. Il ne faut pas oublier que la persévérance et l’adaptabilité sont essentielles dans une recherche d’emploi, et ces conseils sont des bonnes pratiques qui ont pour but d’augmenter les opportunités de rencontres et de se distinguer.
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Crédits
Emma Corthesy
Samuel Sivasubramaniam
Simon Magnenat
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